Nous recherchons une personne qui en mange de la paie!
Pour une de nos clientes dans le secteur hôtelier, située en haute-ville de Québec.
Sous la supervision du directeur des finances, le/la technicien(ne) à la paie est chargé(e) du traitement de la rémunération des salariés de l’hôtel. Il/elle s’assure que le département offre une expérience client de qualité tant aux employés qu’aux gestionnaires.
Plus précisément :
- Traitement du processus complet de la paie pour environ 350 employés;
- Appliquer et respecter les divers règlements sur la paie, les avantages sociaux, les conventions collectives, ainsi que les lois régissant les conditions de travail et rester à l’affût des changements;
- Administrer les cas particuliers (bonis, vacances et déductions particulières);
- Effectuer et vérifier le bilan des T4 et des R1, présenter les sommaires aux gouvernements respectifs et effectuer les réconciliations;
- Maintenir et faire le bilan des comptes du GL de la paie et des avantages sociaux;
- Assurer l’amélioration continue du processus de la paie et agir à titre d’agent de changements pour toute modification apportée;
- Toutes autres tâches connexes pour le département de la comptabilité.
Exigences du poste :
Nous cherchons des candidats autonomes qui démontrent également de bonnes aptitudes pour le travail en équipe ainsi qu'un sens aiguisé du service à la clientèle.
- Un minimum de 5 années d’expérience en coordinnation de la paie;
- Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité;
- Posséder une très bonne maîtrise d’Excel et de la paie avec un système de poinçon;
- Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Bonne gestion du stress, du temps et des priorités.
Conditions offertes:
- Programme complet d’avantages sociaux
- Repas gratuits à la cafétéria des employés (plus besoin de vous préparer un lunch !)
- Un programme de tarifs préférentiels dans les 6 800 hôtels de la chaîne (voyagez pour aussi peu que 35 $ US par nuit !)
- Des vestiaires et des douches à votre disposition
- Rabais offerts dans les centres d’entraînement Nautilus
- Une salle de repos pour les employés, où aller relaxer pendant vos pauses
- Possibilités d’avancement à l’intérieur de l’hôtel et de la chaîne
- Et plusieurs autres !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 70 000,00$ à 75 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaires de travail :
Formation:
Expérience:
- Paie: 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
